2026年度 力森诺科的新年致辞

2026年，力森诺科集团迎来诞生三周年，也进入了2030年前的新发展阶段。

在年初致辞中，株式会社力森诺科控股社长CEO高桥秀仁分享了一个朴素但坚定的愿望：“让力森诺科成为一家工作起来很快乐的公司，并持续以化学之力为社会带来更多价值。”

力森诺科（中国）投资有限公司董事长兼总经理铃木浩之也结合中国市场的发展进程，分享了成果回顾、新年展望，以及一项“三十分特别”的年度提案。

株式会社力森诺科控股 社长CEO 高桥 秀仁 致辞摘要:

2026年最值得期待的四个课题:

一、加速共创，引领技术变革

今年，我们继续坚持推进共创型创新，把握数十年一遇的半导体制造变革机遇，与行业合作伙伴共同开发先进半导体技术，推动更多前沿技术与概念的发展。

二、可持续发展，稳步推进

围绕目标设定、能源转型和全面减排措施，我们正稳步推进到2050年实现碳中和的长期行动，更将“为了将人们能够幸福生活的社会和美丽的地球传递给下一代而共创”写进新的长期目标愿景。

三、协作升级，业务更高效

通过精简流程与自下而上的职场对话，并将AI等IT工具更深入地用于日常业务，我们通过AI提升生产力与创造价值，让更多员工的精彩想法切实落地。

四、共创文化，提升幸福感 

面向新阶段，我们将更加重视员工的身心健康，以及对目标和价值的判断，鼓励自主思考与行动，实现能感受幸福的工作方式，让个人成长与组织发展彼此成就。

力森诺科（中国）投资有限公司 董事长兼总经理 铃木 浩之 致辞摘要:

2025年，我们应对市场变化，精准把握客户需求，实现了增收增益。通过加强区域总部与各据点的协作，我们的决策速度更快，工作质量也得到了提升。同时，我们成功保持零事故、零灾害的安全管理，合规意识已深深融入企业文化。

面向2026年，有四个关键词可以概括我们的团队建设方向。身心健康是充实一年的基础，团队协作带来成果也共享喜悦，挑战推动学习与成长，创新文化让每个人主动思考并推动组织进步。

要做到这些，我想分享四条我的座右铭：

（1.）看重“现场、现物、现实”的“三现主义”，用事实说话

（2.）彼此理解与协作的能力，利用团队的力量

（3.）保持学习的精神，持续更新专业能力

（4.）吸取过去的教训，勇敢挑战，但不重复犯错

最后，我对2026年的“三十分特别”提案是——“每天步行30分钟”。不论是尝试站立或步行会议，还是成为日常习惯，希望它能够帮大家培养一个兼顾健康与效率的工作方式，让健康、专注和创造力自然融入工作，也是一种提升生活质量、激发创新的自我投资。

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【关于力森诺科（Resonac）】

力森诺科是一家功能性化学品制造商，布局半导体·电子材料、移动交通、创新材料、化学原料等业务领域，拥有从产业链中游至下游广泛的先进材料和技术。2023年，原昭和电工与原日立化成整合成立了力森诺科（Resonac）。

公司名称来自“RESONATE（共鸣）”和“Chemistry（化学）”的首字母“C”的组合，寓意公司致力于成为一家共创型化学企业，通过共创实现可持续增长与企业价值提升。

详情请参阅株式会社力森诺科控股官网：https://www.resonac.com/jp/